Capcana salariului minim: 1 leu în plus la bază îți ia 85 de lei din net
La 4.326 lei brut iei cu 85 de lei mai puțin decât la 4.325, dacă mărirea intră în bază. Până unde ține capcana și de ce un spor te scapă de ea.
Cuprins
Un salariat cu normă întreagă la salariul minim primește 2.699 lei net. Dacă salariul de bază crește cu 1 leu, la 4.326 lei brut, netul scade la 2.614 lei, adică cu 85 de lei mai puțin. Netul se recuperează abia la 4.480 lei brut. Capcana apare doar când mărirea intră în salariul de bază: același brut, plătit ca spor, păstrează facilitatea până la 4.600 lei.
De unde vine căderea
În 2026, la salariul minim, 200 de lei din brut nu se impozitează și nu intră la contribuții (300 de lei în primul semestru). Facilitatea e de tip totul sau nimic: cere ca salariul de bază să fie egal cu minimul, deci un leu peste minim la bază o anulează pe toată.
| 4.325 lei brut | 4.326 lei brut, la bază | |
|---|---|---|
| CAS | 1.031 lei | 1.082 lei |
| CASS | 413 lei | 433 lei |
| Impozit | 182 lei | 197 lei |
| Net | 2.699 lei | 2.614 lei |
| Cost angajator | 4.418 lei | 4.423 lei |
Cifrele sunt pentru semestrul 2 din 2026, fără persoane în întreținere. Firma plătește cu 5 lei mai mult, iar salariatul primește cu 85 de lei mai puțin.
Până unde ține capcana
Netul lunar după brut, semestrul 2 din 2026
- Mărire la salariul de bază
- Același brut, baza la minim și spor
- Netul la salariul minim
| Brut lunar | Mărire la bază | Baza la minim și spor |
|---|---|---|
| 4.325 lei | 2.699 lei | 2.699 lei |
| 4.326 lei | 2.614 lei | 2.697 lei |
| 4.400 lei | 2.656 lei | 2.739 lei |
| 4.480 lei | 2.699 lei | 2.782 lei |
| 4.500 lei | 2.710 lei | 2.793 lei |
| 4.600 lei | 2.764 lei | 2.847 lei |
| 4.601 lei | 2.765 lei | 2.765 lei |
Orice mărire a bazei cu mai puțin de 155 de lei brut îți scade netul. Nici pentru firmă nu e gratis: la 4.480 lei brut plătește cu 163 de lei mai mult pe lună, iar salariatul rămâne cu același net.
Mai există o cădere, la plafon. Cu baza la minim și spor, netul ajunge la 2.847 lei la 4.600 lei brut. La 4.601 lei, facilitatea dispare și netul coboară la 2.765 lei, adică cu 82 de lei. Îl recuperezi abia la 4.752 lei brut.
Condițiile facilității
Toate trebuie îndeplinite în aceeași lună (OUG 89/2025, art. III alin. 1):
- ai contract individual de muncă cu normă întreagă, la funcția de bază;
- salariul de bază din contract, fără sporuri și adaosuri, e egal cu salariul minim;
- venitul brut din luna respectivă e de cel mult 4.600 lei (4.300 lei în primul semestru), fără tichete de masă, vouchere de vacanță și indemnizație de hrană.
Două detalii schimbă rezultatul:
- Baza nu poate fi coborâtă. Dacă salariul de bază e micșorat în perioada de aplicare, condiția nu mai e îndeplinită (alin. 2). Mutarea unei părți din bază în sporuri nu te duce în facilitate.
- Suma se reduce proporțional. Dacă baza rămâne la minim doar o parte din lună, dacă te angajezi sau pleci în cursul lunii ori lucrezi o fracțiune de lună, se aplică doar partea corespunzătoare (alin. 4).
Aceleași reguli se aplică și funcționarilor publici (alin. 3). La normă parțială, facilitatea nu se aplică.
Ce poți face
Dacă ești salariat și ți se propune o mărire mică, verifică netul înainte. Calculatorul de salariu net tratează tot brutul ca salariu de bază, iar între 4.326 și 4.600 lei arată și netul cu spor.
Dacă ești angajator, ai două variante care nu dăunează salariatului:
- Mărești baza direct peste 4.480 lei. Sub acest nivel, plătești mai mult, iar salariatul primește mai puțin.
- Dai beneficii care nu intră în plafon, de exemplu tichete de masă.
Un spor are nevoie de temei real, în contract, în regulamentul intern sau în contractul colectiv. Nu e o simplă etichetă pe fluturaș.
Ce se întâmplă în 2027
Facilitatea se aplică veniturilor din lunile ianuarie–decembrie 2026 (alin. 6). La 6 noiembrie 2026 nu am găsit un act care s-o prelungească, iar salariul minim din 2027 nu e încă stabilit. Dacă facilitatea nu continuă, dispare și capcana.
Surse
Întrebări frecvente
De ce scade netul peste salariul minim?
Pentru că la salariul de bază egal cu minimul, 200 de lei din brut nu se impozitează și nu intră la contribuții. Un leu în plus la bază anulează toată scutirea, nu doar leul respectiv, așa că netul scade de la 2.699 la 2.614 lei.
La ce salariu brut recuperez netul de la minim?
La 4.480 lei brut, dacă toată suma e salariu de bază. Între 4.326 și 4.479 lei iei mai puțin decât la salariul minim de 4.325 lei.
Se păstrează facilitatea dacă am sporuri?
Da, dacă salariul de bază din contract rămâne egal cu minimul și brutul lunar nu trece de 4.600 lei. Peste plafon, facilitatea se pierde pentru toată luna.
Tichetele de masă intră în plafonul de 4.600 de lei?
Nu. Tichetele de masă, voucherele de vacanță și indemnizația de hrană nu se iau în calcul la plafon (OUG 89/2025, art. III alin. 1 lit. b).
Îmi poate scădea angajatorul baza la minim, ca să prind facilitatea?
Nu ajută. Dacă salariul de bază se micșorează în perioada de aplicare, condiția nu mai e îndeplinită (art. III alin. 2).
Se păstrează facilitatea în 2027?
OUG 89/2025 o prevede doar pentru veniturile din lunile ianuarie–decembrie 2026. La 6 noiembrie 2026 nu am găsit un act care s-o prelungească.