Calculator ore suplimentare, weekend și spor de noapte 2026

Află cât primești în plus pentru orele suplimentare, orele lucrate în weekend și munca de noapte, atât brut, cât și net. Sporurile sunt cele minime din Codul muncii; le poți mări dacă ai negociat mai mult.

Actualizat pentru legislația 2026 · Codul muncii (Legea 53/2003) art. 122–123, 125–126, 137–138

Brut adăugat (ore + sporuri)1.125 RON

1.125 RON

Brut adăugat (ore + sporuri)

Calculul presupune că orele suplimentare se plătesc în bani. Dacă angajatorul le compensează cu ore libere în 90 de zile (art. 122), nu primești spor, ci 18 ore libere plătite. Sporul intră în brut: CAS 25%, CASS 10% și impozit 10%.

Ore suplimentare (+75%): 625,00 RON
Net adăugat în mână: +645,00 RON
Ore în weekend (+75%): 500,00 RON
Net în lună: 4.168,00 RON
Brut în lună: 7.125,00 RON
Salariul orar de bază: 35,71 RON

Calculat cu regulile fiscale 2026 în vigoare azi · vezi sursele

Cum se calculează

Salariul orar = salariul brut de bază ÷ orele normă din lună (21 de zile lucrătoare × 8 ore = 168; verifică norma lunii tale în statul de plată). Orele suplimentare se compensează întâi cu ore libere plătite, în 90 de zile (art. 122). Dacă nu se poate, se plătesc cu salariul orar plus un spor negociat de minimum 75% din salariul de bază (art. 123), adică 175% pe oră.

Weekendul nu are un spor propriu. Orele lucrate sâmbătă sau duminică peste norma săptămânală sunt ore suplimentare obișnuite, cu același spor de minimum 75%. Sporul se dublează, la 150% minimum, doar când repausul săptămânal e suspendat pentru lucrări urgente (art. 138) sau acordat cumulat cu autorizația inspectoratului de muncă (art. 137 alin. 5); Înalta Curte a decis (HP 415/2025, publicată în februarie 2026) că dublul se cuvine și dacă acele ore sunt în programul normal.

Munca de noapte e cea între 22:00 și 06:00. Salariatul de noapte (cel puțin 3 ore pe zi sau 30% din timpul lunar) primește fie un spor de minimum 25% din salariul de bază, fie un program redus cu o oră pe zi, fără scăderea salariului (art. 125–126). Orele de noapte sunt deja în salariu, deci se adaugă doar sporul. Angajatorul alege varianta; calculatorul o arată pe prima.

Totul se adaugă la brutul lunii și se impozitează ca salariul: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10% după deducerea personală. De aceea netul adăugat e mai mic decât brutul. La salariul minim, facilitatea de salariu minim se păstrează cât brutul lunii rămâne sub plafonul legal; peste el dispare, iar calculatorul o scoate.

Exemple de calcul

6.000 RON brut, 10 ore suplimentare într-o zi de lucru

Salariul orar = 6.000 ÷ 168 = 35,71 RON. 10 ore × 35,71 RON × 1,75 = 625 RON brut, adică 352 RON net în mână.

6.000 RON brut, 8 ore suplimentare sâmbăta

Aceeași formulă, 175% pe oră: 500 RON brut (279 RON net). Dacă repausul era suspendat pentru lucrări urgente, sporul se dublează la 150%, deci 250% pe oră: 714 RON brut (405 RON net).

6.000 RON brut, o lună cu 80 de ore de noapte

Sporul de 25% se aplică doar orelor de noapte: 80 × 35,71 RON × 0,25 = 714 RON brut, adică 405 RON net.

Plata orelor suplimentare — valori pentru 10 ore

Salariul orar = brut ÷ 168 ore. Spor minim legal de 75%; sumele sunt în bani, nu în ore libere. Weekend obișnuit = ore suplimentare; „dublu” = repaus suspendat sau cumulat. La salariul minim, peste plafonul facilității se pierde suma neimpozabilă, deci netul crește mai puțin.

Salariu brut	Salariu orar	10 ore suplimentare	Net în mână	10 ore, spor dublu
4.325 RON	25,74 RON	451 RON	159 RON	644 RON
5.000 RON	29,76 RON	521 RON	284 RON	744 RON
6.000 RON	35,71 RON	625 RON	352 RON	893 RON
8.000 RON	47,62 RON	833 RON	488 RON	1.190 RON
10.000 RON	59,52 RON	1.042 RON	609 RON	1.488 RON
15.000 RON	89,29 RON	1.563 RON	914 RON	2.232 RON

Întrebări frecvente

Cum se plătesc orele suplimentare în 2026?

Prima variantă legală e compensarea cu ore libere plătite, în 90 de zile calendaristice (Codul muncii, art. 122). Dacă nu se poate, orele se plătesc cu salariul orar plus un spor de minimum 75% din salariul de bază (art. 123), deci cel puțin 175% pe oră.

Se plătește mai mult pentru munca în weekend?

Nu automat. Orele de sâmbătă sau duminică peste norma săptămânală sunt ore suplimentare, cu sporul de minimum 75%. Dublul compensațiilor (minimum 150%) se aplică doar când repausul săptămânal e suspendat pentru lucrări urgente sau acordat cumulat (art. 137 alin. 5 și art. 138). Contractul colectiv sau cel individual poate prevedea mai mult.

Cât este sporul de noapte?

Minimum 25% din salariul de bază, pentru orele lucrate între 22:00 și 06:00, dacă faci cel puțin 3 ore de noapte pe zi sau 30% din timpul lunar. Alternativa legală este un program redus cu o oră pe zi, fără scăderea salariului (art. 126). Pentru 6.000 RON brut, o oră de noapte aduce 8,93 RON în plus.

Câte ore suplimentare pot face?

Durata maximă a timpului de muncă este de 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare, calculată ca medie pe 4 luni (art. 114). Minorii sub 18 ani nu pot presta ore suplimentare (art. 124). Munca suplimentară nu se poate impune fără acordul tău, decât în caz de forță majoră sau pentru lucrări urgente (art. 120), și se face la solicitarea angajatorului (art. 121).

Se impozitează sporurile?

Da, ca orice venit salarial: CAS 25%, CASS 10% și impozit pe venit 10%, după deducerea personală. Netul adăugat în mână este în jur de 58% din brutul sporului.