Calculator concediu medical 2026 (estimativ)
Estimează indemnizația de concediu medical pe baza venitului brut mediu și a zilelor de concediu. Rezultatul este orientativ.
Actualizat pentru legislația 2026 · OUG 158/2005; OUG 91/2025 (prima zi neplătită 2026–2027); Ordinul 521/500/2026. Estimare — baza zilnică exactă depinde de zilele lucrătoare din fiecare lună.
Indemnizație brută (estimată): 1.570,00 RON
Rezultat
Estimare: indemnizație brută 1.570,00 RON pentru 9 zile plătite (prima zi de concediu medical nu se plătește în 2026–2027). Indemnizația e supusă CASS 10% și impozit 10%; zilele 2–5 sunt suportate de angajator, restul de FNUASS.
- Bază zilnică (estimată)
- 232,56 RON
- Zile lucrătoare bază (6 luni)
- 129
- Zile plătite (prima zi exclusă)
- 9
- Procent aplicat
- 75%
Calculat cu regulile fiscale 2026 în vigoare azi · vezi sursele
Cum se calculează
Indemnizația de concediu medical se calculează pornind de la baza de calcul zilnică: suma veniturilor brute din ultimele 6 luni, împărțită la numărul de zile lucrătoare din acea perioadă. Calculatorul folosește zilele lucrătoare reale (luni–vineri, minus zilele libere legale) din cele 6 luni calendaristice anterioare, nu o medie fixă.
Baza lunară de calcul este plafonată la 12 salarii minime brute. Peste acest nivel, indemnizația nu mai crește.
Procentul depinde de tipul concediului: 75% pentru boala obișnuită (cod 01), 85% pentru îngrijirea copilului bolnav, 100% pentru bolile grave și urgențele din lista legală.
Important: în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, prima zi de concediu medical NU se plătește (OUG 91/2025). Indemnizația se calculează deci pentru zilele de concediu minus prima zi. Zilele 2–5 sunt suportate de angajator, restul de FNUASS.
Exemple de calcul
Fereastra de referință mai–oct. 2026 are 129 zile lucrătoare. Bază zilnică = 4.325 × 6 ÷ 129 = 201,16 RON. Zile plătite: 10 − 1 = 9 (prima zi nu se plătește). Indemnizație brută ≈ 201,16 RON × 75% × 9 = 1.358 RON.
Fereastra de referință mai–oct. 2026 are 129 zile lucrătoare. Bază zilnică = 5.000 × 6 ÷ 129 = 232,56 RON. Zile plătite: 10 − 1 = 9 (prima zi nu se plătește). Indemnizație brută ≈ 232,56 RON × 75% × 9 = 1.570 RON.
Fereastra de referință mai–oct. 2026 are 129 zile lucrătoare. Bază zilnică = 8.000 × 6 ÷ 129 = 372,09 RON. Zile plătite: 5 − 1 = 4 (prima zi nu se plătește). Indemnizație brută ≈ 372,09 RON × 85% × 4 = 1.265 RON.
Fereastra de referință mai–oct. 2026 are 129 zile lucrătoare. Bază zilnică = 12.000 × 6 ÷ 129 = 558,14 RON. Zile plătite: 15 − 1 = 14 (prima zi nu se plătește). Indemnizație brută ≈ 558,14 RON × 100% × 14 = 7.814 RON.
Fereastra de referință mai–oct. 2026 are 129 zile lucrătoare. Bază zilnică = 51.900 × 6 ÷ 129 = 2.413,95 RON. Zile plătite: 10 − 1 = 9 (prima zi nu se plătește). Indemnizație brută ≈ 2.413,95 RON × 75% × 9 = 16.294 RON. Venitul depășește plafonul de 12 salarii minime (51.900 RON), deci baza se calculează la plafon, nu la venitul real.
Indemnizație de concediu medical 2026 — valori pre-calculate
Pentru 10 zile lucrătoare de concediu, din care prima nu se plătește (OUG 91/2025) — deci 9 zile plătite. Bază zilnică calculată pe fereastra de referință mai–oct. 2026 (129 zile lucrătoare) și plafonată la 12 salarii minime (51.900 RON/lună). Sume brute, înainte de CASS 10% și impozit 10%.
| Venit brut mediu lunar | Bază zilnică | 75% (boală obișnuită) | 85% (îngrijire copil) | 100% (boli grave) |
|---|---|---|---|---|
| 4.325 RON | 201,16 RON | 1.358 RON | 1.539 RON | 1.810 RON |
| 5.000 RON | 232,56 RON | 1.570 RON | 1.779 RON | 2.093 RON |
| 6.000 RON | 279,07 RON | 1.884 RON | 2.135 RON | 2.512 RON |
| 8.000 RON | 372,09 RON | 2.512 RON | 2.846 RON | 3.349 RON |
| 12.000 RON | 558,14 RON | 3.767 RON | 4.270 RON | 5.023 RON |
| 20.000 RON | 930,23 RON | 6.279 RON | 7.116 RON | 8.372 RON |
Întrebări frecvente
Cum se calculează indemnizația de concediu medical în 2026?
Baza zilnică este media veniturilor brute din ultimele 6 luni împărțită la zilele lucrătoare, plafonată la 12 salarii minime. Indemnizația = bază zilnică × procent (75/85/100%) × zile plătite (zilele de concediu minus prima zi).
De ce prima zi nu se plătește?
Prin OUG 91/2025, în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027 prima zi de concediu medical nu se plătește. Indemnizația se acordă începând cu a doua zi.
Cine plătește indemnizația?
Zilele 2–5 sunt suportate de angajator, iar din ziua a 6-a indemnizația este suportată din FNUASS. Indemnizația este supusă CASS 10% și impozit pe venit 10%.
Cât de exact este acest calcul?
Baza zilnică folosește zilele lucrătoare reale (luni–vineri, minus zilele libere legale) din cele 6 luni calendaristice anterioare, deci media zilnică este exactă pentru cazul standard. Rămâne orientativ în situații particulare pe care nu le modelăm: stagiul minim de cotizare, mai puțin de 6 luni de contribuții, sau luni cu venituri incomplete — acolo rezultatul poate diferi de statul de plată.
Alte calculatoare utile
Surse